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為了貫徹落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，暢通一線人員職業(yè)發(fā)展通道，9月15日，蜀道高速集團(tuán)組織開展生產(chǎn)序列轉(zhuǎn)專業(yè)序列崗位競聘面試工作。
為保障面試工作的順利進(jìn)行，蜀道高速集團(tuán)提前籌備、精心組織，召開評委工作溝通會講解面試流程、強(qiáng)調(diào)過程紀(jì)律。面試采取現(xiàn)場演講與個(gè)人答辯相結(jié)合的方式，按照自我介紹、規(guī)定試題作答、評委提問三個(gè)環(huán)節(jié)依次開展，多角度、全方位地考察應(yīng)聘人員語言表達(dá)能力、綜合管理思維和臨場應(yīng)變能力。應(yīng)聘人員圍繞自身優(yōu)勢、工作業(yè)績、崗位設(shè)想、未來規(guī)劃等侃侃而談，充分展示個(gè)人風(fēng)采和業(yè)務(wù)素養(yǎng)等綜合能力。
為確保轉(zhuǎn)崗競聘工作的公平和公正，蜀道高速集團(tuán)特邀第三方機(jī)構(gòu)全程執(zhí)行，公司紀(jì)委全程監(jiān)督。面試環(huán)節(jié)采取評委內(nèi)外結(jié)合的方式，由蜀道高速集團(tuán)部門負(fù)責(zé)人、所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及外部專家組成16人評委團(tuán)。蜀道高速集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書記田毅到場巡考。
生產(chǎn)序列轉(zhuǎn)崗競聘是基層員工展示風(fēng)采、鍛煉自我的重要平臺，是蜀道高速集團(tuán)擇優(yōu)選能、發(fā)現(xiàn)人才的關(guān)鍵途徑，也為后續(xù)職業(yè)通道建設(shè)打下良好基礎(chǔ)。
