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為深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，積極解答蜀道集團黨委“六個如何”之問，進一步加強公司黨的建設(shè)，著力提升所屬各級黨組織發(fā)展推動力、思想凝聚力、組織戰(zhàn)斗力，近日，蜀道高速集團黨委研究印發(fā)了《聚焦“六個如何”實施“六大行動”工作方案》（以下簡稱《方案》），要求所屬各級黨組織、相關(guān)部門認真抓好貫徹落實。這是蜀道高速集團黨委促進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，厚植國有企業(yè)紅色底蘊，鞏固黨建政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，推動黨建工作提質(zhì)增效，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。
《方案》提出，要始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，深入實施領(lǐng)航、鑄魂、強基、賦能、聚力、清風“六大行動”。要堅持政治引領(lǐng)、服務(wù)發(fā)展、問題導向、以上率下、創(chuàng)新思維、從嚴從實“六大原則”，著力實現(xiàn)黨組織旗幟鮮明講政治的能力明顯增強，聯(lián)系服務(wù)職工群眾的能力明顯提升，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神明顯提振，干部選拔任用的生機活力更加旺盛，基層黨建基礎(chǔ)更加堅實，全面從嚴治黨不斷深化，各級黨組織和黨員“兩個作用”充分發(fā)揮，充分彰顯高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的成效。
《方案》提出六大行動任務(wù)
實施“領(lǐng)航行動”，提升政治引領(lǐng)力。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。積極有序推進本部及所屬公司“黨建入章”，切實維護黨組織在公司治理體系中的法定地位。健全“雙向進入、交叉任職”的領(lǐng)導體制，厘清“三會一層”權(quán)責邊界，充分發(fā)揮黨組織把方向、管大局、促落實的作用。建立健全上級黨組織重要部署和本級黨組織決策事項跟蹤督辦機制，確保上級重要決策部署和本級黨組織重要工作安排得到不折不扣的貫徹落實。
實施“鑄魂行動”，提升思想凝聚力。深入貫徹《中共中央關(guān)于認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神的決定》要求，把學深悟透黨的二十大精神作為當前和今后一段時期的首要政治任務(wù)，推動學習成果轉(zhuǎn)化為擔當作為、拼搏奉獻的實際行動。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，定期研判分析意識形態(tài)工作，切實守好意識形態(tài)陣地，堅決防范重大輿情事件發(fā)生。加強新聞宣傳和企業(yè)文化建設(shè)，精心打造“四心一高”基層思想政治工作示范點，塑造“蜀道基因·蜀高特色”的企業(yè)文化品牌。
實施“強基行動”，提升組織戰(zhàn)斗力。嚴格落實“四同步”“四對接”要求，動態(tài)調(diào)整黨組織設(shè)置，確保實現(xiàn)“兩個全覆蓋”，持續(xù)健全基層組織。推進黨建工作標準化建設(shè)，印發(fā)《基層黨支部標準化手冊》《發(fā)展黨員工作指導手冊》，加強“三支隊伍”建設(shè)，推行黨員積分制管理，全面夯實基礎(chǔ)工作。深入開展黨員先鋒崗、黨員突擊隊、黨員責任區(qū)等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以“蜀道紅”核心黨建品牌為引領(lǐng)，持續(xù)深化黨建品牌創(chuàng)建，推動黨建工作創(chuàng)先爭優(yōu)、提質(zhì)增效。
實施“賦能行動”，提升發(fā)展支撐力。樹立重品行、重實績、重公論、重基層的導向，大力選拔表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部，切實把政治覺悟高、素質(zhì)能力強、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價好的干部選出來、用起來。擬定人才引進計劃，由蜀道高速集團統(tǒng)籌，從985、211等名校引進一批具有博士、碩士學歷的高素質(zhì)專業(yè)化人才。實施干部人才能力提升工程，通過輪崗交流、上掛下派等方式，全面提升干部人才隊伍綜合實力。制定實施精準化的人才激勵機制，搭建領(lǐng)軍人才工作室、勞模工匠創(chuàng)新工作室等平臺，著力培育一批“工匠型”“領(lǐng)軍型”人才。
實施“聚力行動”，提升工作聚合力。持續(xù)深化干部人事、勞動用工、薪酬分配三項制度改革，將黨建責任有機融入經(jīng)理層任期制契約化管理，推動黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合。堅持以職工為中心的工作導向，建立“我為群眾辦實事”長效機制，扎實推進提升職工生活品質(zhì)“雙試點”創(chuàng)建，精心開展蜀道職工“暖心關(guān)愛”專項行動，做實做細“七大職工保障”工作，推動黨建與關(guān)愛服務(wù)職工深度融合。依托鎮(zhèn)廣、敘古等項目紅色文化資源，強化黨建文化陣地建設(shè)，推動黨建與企業(yè)文化建設(shè)深度融合。
實施“清風行動”，提升廉潔保障力。認真研究制定黨風廉政建設(shè)責任分工，壓緊壓實黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任、黨委書記第一責任、班子成員“一崗雙責”，推動全面從嚴治黨責任有效落實。加強黨風廉政建設(shè)宣傳教育，強化黨員干部特別是領(lǐng)導干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從業(yè)和艱苦奮斗教育，推動正反對照、激濁揚清。制定干部日常監(jiān)督實施細則等制度，構(gòu)建全過程、全方位、全覆蓋的干部監(jiān)督體系。聚焦工程變更、計量支付、招標采購等重點領(lǐng)域，推動完善內(nèi)部控制體系，構(gòu)建全面、多維、立體的業(yè)務(wù)監(jiān)督體系。
《方案》還明確了公司各級黨組織和相關(guān)部門的責任分工，要求把聚焦“六個如何”實施“六大行動”作為今后一段時期（2022-2023年）黨建工作的重要任務(wù)，建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、書記親自掛帥、部門密切配合、黨員積極參與、工作協(xié)調(diào)推進的工作機制，確保逐項分解任務(wù)、逐級傳導壓力、層層抓好落實。
