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時(shí)間坐標(biāo)鐫刻奮斗足跡，夢(mèng)想征程閃耀如磐初心。一年來(lái)，蜀道高速集團(tuán)紀(jì)委在駐集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組（集團(tuán)紀(jì)委）和公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)各級(jí)紀(jì)檢組織和廣大紀(jì)檢干部，聚焦主責(zé)主業(yè)，一體推進(jìn)“三不腐”建設(shè)，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用，持續(xù)為公司圓滿完成年度目標(biāo)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
扛牢政治責(zé)任，精準(zhǔn)有效開(kāi)展政治監(jiān)督
思想統(tǒng)一是政治統(tǒng)一、行動(dòng)統(tǒng)一的基礎(chǔ)。
這一年，我們始終將全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想擺在首位，不斷強(qiáng)化理論武裝，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，扎實(shí)開(kāi)展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，帶動(dòng)紀(jì)檢干部筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣。不斷將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難、干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大動(dòng)力。
這一年，我們圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話指示批示精神，緊盯意識(shí)形態(tài)、安全質(zhì)量等扎實(shí)開(kāi)展監(jiān)督。建立“三重一大”事項(xiàng)監(jiān)督臺(tái)賬，通過(guò)會(huì)議監(jiān)督，督促落實(shí)“第一議題”制度、民主集中制，確保執(zhí)行不偏向、不變通、不走樣。
這一年，我們聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，緊盯“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子，逗硬黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，嚴(yán)把選人用人廉潔關(guān)，從嚴(yán)召開(kāi)全面從嚴(yán)治黨專題黨委會(huì)研判工作形勢(shì)，督促落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任。
這一年，我們圍繞公司發(fā)展大局，以有力的監(jiān)督保執(zhí)行、促落實(shí)。參與審計(jì)移交問(wèn)題核查，嚴(yán)格安全事故調(diào)查，會(huì)同梳理安全事故調(diào)查程序模板，形成規(guī)范指引。對(duì)安全生產(chǎn)履職不到位，造成安全隱患，情節(jié)嚴(yán)重的干部職工立案查處，通報(bào)批評(píng)，推動(dòng)形成真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)的工作格局。聯(lián)合路橋集團(tuán)紀(jì)委開(kāi)展“大干六十天、打贏收官戰(zhàn)”專項(xiàng)檢查，助力沖刺年底目標(biāo)任務(wù)。
織密監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，著力提升監(jiān)督治理效能
志不求易者成，事不避難者進(jìn)。從強(qiáng)化監(jiān)督“基本職責(zé)、第一職責(zé)”理念，到加強(qiáng)政治監(jiān)督、做實(shí)日常監(jiān)督，到促進(jìn)各類監(jiān)督貫通融合，以監(jiān)督促進(jìn)治理……對(duì)于監(jiān)督的思考、探索、實(shí)踐我們從未止步，始終秉持以高質(zhì)量監(jiān)督促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。
這一年，我們以更實(shí)的舉措抓牢日常監(jiān)督，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。督促統(tǒng)一公務(wù)用餐（車）“掃碼支付”，明確日常監(jiān)督職責(zé)范圍，讓過(guò)緊日子成為常態(tài)。對(duì)日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，約談80余人次，做到早提醒、早教育、早預(yù)防。嚴(yán)肅查處“收受紅包禮金”“違規(guī)發(fā)放購(gòu)物卡”“違規(guī)使用公車”等違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題以及違規(guī)發(fā)文、違規(guī)使用公章等工作作風(fēng)問(wèn)題；對(duì)相關(guān)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部履職不到位等問(wèn)題進(jìn)行提醒約談；持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。
這一年，我們以求精的態(tài)度做好專項(xiàng)監(jiān)督，推動(dòng)系統(tǒng)施治。聚焦“工程建設(shè)領(lǐng)域合同履約”問(wèn)題，聯(lián)合審計(jì)法務(wù)部、建設(shè)養(yǎng)護(hù)部對(duì)4家建設(shè)單位開(kāi)展專項(xiàng)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題16個(gè)、問(wèn)題線索2件，給予相關(guān)人員不同程度黨紀(jì)處分和組織處理，有力整治工程建設(shè)領(lǐng)域不正之風(fēng)。
這一年，我們凝心聚力，持續(xù)鞏固、凝聚本部職能部門監(jiān)督力量，深化“地企廉潔共建”“一路三方”聯(lián)建，不斷匯聚地方監(jiān)督力量，上下聯(lián)動(dòng)、一內(nèi)一外、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的“大監(jiān)督”工作格局已見(jiàn)雛形。
強(qiáng)化辦案引領(lǐng)，一體推進(jìn)“三不腐”建設(shè)
堅(jiān)決打贏反腐敗斗爭(zhēng)攻堅(jiān)戰(zhàn)持久戰(zhàn)，必須始終保持零容忍震懾不變、高壓懲治力量常在。
這一年，我們以辦案為引領(lǐng)，嚴(yán)肅查處業(yè)務(wù)審批、工程計(jì)量、安全環(huán)保、財(cái)務(wù)支付等領(lǐng)域違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題，通過(guò)規(guī)范處置和精準(zhǔn)問(wèn)責(zé)，維護(hù)了黨紀(jì)法規(guī)的嚴(yán)肅性和公司制度的剛性約束，強(qiáng)化了“不敢腐”的震懾。
辦案辦的是受處分人的政治生命，必須嚴(yán)格案件標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求，處理恰如其分，實(shí)事求是，讓受處分者心服口服。為此，我們?cè)鷮?shí)開(kāi)展自查案件自評(píng)，完善問(wèn)題線索處置、案件查辦、案件審理的規(guī)范流程，指導(dǎo)所屬紀(jì)檢組織規(guī)范執(zhí)紀(jì)審查，提高執(zhí)紀(jì)審查質(zhì)量。
這一年，我們常態(tài)化做好查辦案件“后半篇文章”。指導(dǎo)督促樂(lè)漢公司開(kāi)展以案促改。用好典型案例“活教材”，內(nèi)部通報(bào)違紀(jì)違規(guī)典型案例，用身邊事教育身邊人。全年，各級(jí)紀(jì)檢組織印發(fā)《紀(jì)律檢查建議書(shū)》18份，督促修訂完善制度134余項(xiàng)；對(duì)受處分干部進(jìn)行教育回訪，推動(dòng)“有錯(cuò)”向“有為”轉(zhuǎn)變。
這一年，我們樹(shù)牢“一盤棋”思想，統(tǒng)籌所屬公司廉潔文化建設(shè)，建立“四位一體”廉潔文化宣傳教育模式。開(kāi)展特色家風(fēng)家教活動(dòng)、廉潔主題文藝表演和趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等，年輕職工深度參與，職工家屬熱力捧場(chǎng)，廉潔文化教育有溫度、有活力，更深入人心。
加強(qiáng)自身建設(shè)，持續(xù)提升隊(duì)伍戰(zhàn)斗力
“請(qǐng)簡(jiǎn)要分析初核對(duì)象趙某的行為，具體違反《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》中的哪些規(guī)定？”“審查過(guò)程中，被審查人王某有不同意見(jiàn)或提出辯解時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何處理？”
我們舉辦了紀(jì)檢干部“比武大練兵”。競(jìng)賽題目均來(lái)自日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)和審查調(diào)查，以比賽的形式促進(jìn)紀(jì)檢干部深耕業(yè)務(wù)知識(shí)、提高專業(yè)素養(yǎng)。同時(shí)，還通過(guò)“師帶徒”“老帶新”等多種方式，全方位提升紀(jì)檢干部履職能力。
這一年，我們能力鍛煉躬耕不輟。組織全體紀(jì)檢干部到中國(guó)政法大學(xué)培訓(xùn)，先后抽派18人到省紀(jì)委監(jiān)委、蜀道集團(tuán)紀(jì)委跟案學(xué)習(xí)，組織紀(jì)檢干部到本部跟案輪訓(xùn)，紀(jì)檢干部能力素質(zhì)不斷提升。各所屬公司紀(jì)委積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索，7家單位立案審查并處理違紀(jì)人員，有效改變了基層紀(jì)檢組織“零線索、零立案、零查辦”的現(xiàn)狀。
這一年，我們隊(duì)伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。通過(guò)社會(huì)化招聘、內(nèi)部選拔等方式，充實(shí)法律、財(cái)會(huì)、工程建設(shè)經(jīng)驗(yàn)豐富的紀(jì)檢干部7名。積極鼓勵(lì)紀(jì)檢干部強(qiáng)化學(xué)習(xí)能力建設(shè)，不斷提升學(xué)歷職稱和技能水平。目前，專職紀(jì)檢干部59人，平均年齡約37歲。全員均為本科及以上學(xué)歷，其中研究生學(xué)歷11人，占比19%。
這一年，我們內(nèi)部管理更加規(guī)范。通過(guò)每季度交流學(xué)習(xí)會(huì)，交流分享經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)一思想路徑，明確流程標(biāo)準(zhǔn)。加大對(duì)紀(jì)檢干部的關(guān)心關(guān)愛(ài)，常態(tài)化開(kāi)展談心談話，排憂紓困，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。對(duì)紀(jì)檢工作先進(jìn)集體和個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，形成正向激勵(lì)。
風(fēng)雨不改凌云志，振衣濯足展襟懷。蜀道高速集團(tuán)全體紀(jì)檢干部將銳意進(jìn)取、奮發(fā)前行，自覺(jué)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想統(tǒng)領(lǐng)紀(jì)檢工作，堅(jiān)定不移將全面從嚴(yán)治黨和黨的自我革命推向縱深，持續(xù)營(yíng)造、優(yōu)化政治生態(tài)，切實(shí)為推動(dòng)公司建成國(guó)內(nèi)一流的高速公路投資－建設(shè)－運(yùn)營(yíng)龍頭企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
